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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/05/11

営業【40代、50代はまだ若手です】

  • 正社員

現在60歳。40~50代という年齢が活きる仕事です。現在60歳。40~50代という年齢が活きる仕事です。

40代、50代が転職適齢期の仕事です。

◆ 活躍しているのは人生経験が豊富な40代・50代 ◆

「家のローンを完済したい」
「娘を私立の学校に行かせたい」
「自分で自由に使えるお金を増やしたい」

家族のため、そして自分のために
もう一度仕事で輝きたいと考えるのが、
40代・50代ではないでしょうか。

そんな40代・50代の方が活躍できる理由。
それは“年齢”にあります。
結婚や育児、親の介護や相続など、豊富な人生経験。
それらがお客様から信頼を勝ち得るための
大事な要素になってくるのです。


◆ 平均年収は約819万円 ◆

当社の営業職の36.3%が年収700万円以上。
平均年収は約819万円です。
高収入を得られるチャンスがある当社。
40代・50代で転職して大幅に収入がUPした社員は珍しくありません。
また、毎月固定給26万3000円が支給されますので、
安定した生活を送ることができます。


何かをはじめるには
遅すぎることはありません。

夢を叶えるなら、東建コーポレーションで。

この求人の特色
  • 未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人向け・モノ
  • 年収1000万以上可能

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■賃貸物件の建設を通じて、地域社会に貢献していく仕事です。

節税対策や収入増を目的とした土地活用をお考えの土地オーナー様の方々に、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用を提案する仕事です。

当社独自の事業システムを用い、安心の賃貸マンション・アパート等の
建設プラン・建築デザイン(外観・内観)、収支計画(賃貸建物がどれだけの収益を得られるか)、
税務対策、賃貸経営の方法等を提案していただきます。

一から営業手法を学び、土地活用や営業活動に関わる情報が
いつでもパソコンから引き出せる営業支援システムもありますので、
難しく思うかもしれませんが未経験の方もご安心ください。

この仕事の魅力は?

【年収】です。
当社に入社して1年以上で受注を実現している社員の平均年収は約819万円。
うち、成果給の年間平均支給額は230万円になります。
年収が1000万円以上になる社員も珍しくありません。
頑張れば頑張った分だけ、評価を得られるやりがいのある仕事です。
また、最低保証月給は26万3000円以上!
安定した収入があるため、安心して生活が送れるのも特徴です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

お客様との関係作りが最も大事なため、
これまでの人生経験や、人と接するお仕事のご経験が活かせます。
営業や建築業界の知識・経験がない方でも、
しっかりと活躍できますので、ご安心ください。

どんな商材を
扱いますか?

提案する商品は、賃貸アパートやマンションです。
バリアフリーアパートの「ユニヴァリィシリーズ」など、
高耐震やバリアフリーなど業界初の商品も少なくありません。
家賃保証などの質の高いサービスと97.8%という高い入居率を武器に、
競合他社に比べても高い商品優位性を誇ります。

目標・ノルマは?

【初受注までの期間】
個人で異なりますが初受注には大体3ヵ月~1年かかります。
ただ、受注をあせる必要はありません。
「初受注までは上司・会社の責任」と考えるカルチャーですので、
同行や相談など全力であなたをサポートします。

入社後の
成長サポートは?

▼本社研修(入社後)/4日間
はじめてお客様宅に訪問するときの方法、マナー、
会話方法など営業の基礎知識を一から具体的にお教えします。

▼事業ブロック研修(入社2ヵ月後)/5日間
本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。

▼事業所OJT研修
「受注獲得プログラム(新人営業部員用)」に沿って、
OJT(マンツーマン指導)によりしっかりとバックアップします。

★その他にも各種研修が充実!

募集背景

目標であるグループ連結売上高3000億円を達成するため、営業体制の強化を行ないます。そこで、全国で積極的に採用活動を展開中。堅実かつ安定した経営を続けながら、更なる飛躍を目指します。

職歴・スキルなどの
必要要件

≪営業未経験、業界未経験の方歓迎≫

■高卒以上
■普通自動車免許取得者
※女性の転職者も活躍中!

☆選考で重視するのは経験ではなくあなたの意欲や転職の動機です☆
「家族のために、高い収入を得たい」
「営業にチャレンジしてみたい」
「家や車が欲しい」
など、明確な理由や目標をお持ちの方を歓迎します。

歓迎する職歴・
スキル・志向

■目的意識を持ち、より多くの収入を得たい方
■一生懸命頑張りたいというやる気のある方
■根気よく、努力し続けられる方
■誠実な方

過去の採用例

■32歳・2年目/製造ラインのオペレーター
■36歳・3年目/セールスドライバー
■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■48歳・7年目/SE

他にも、■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

入社後の想定給与

月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方)
★初受注祝い金を支給(入社1年以内の受注者)

実際の給与例

1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円(既婚・子供あり)
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円(既婚・子供あり)
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円

インセンティブについて

★成果給制度あり!年間平均支給額は234.8万円(平成23年度実績)
★初受注祝い金を支給
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。

勤務地

★ 北海道から沖縄まで全国各地(227拠点)で募集

◎ 勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮いたします。
◎ U・Iターン歓迎!
※ 面接は希望する勤務地を考慮して行います!

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30~18:30
【冬季シフト勤務】9:00~18:00(11月~2月)
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施しません

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日123日
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※原則、日・月休みですが、月に1回を限度に日曜出勤が有ります。
 (その際の休日は別日に設定しています。)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注着工休暇
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※2014年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■業績賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

企業概要

「人に貢献できる仕事、というのも東建を選んだ理由の一つです」(松崎) 「人に貢献できる仕事、というのも東建を選んだ理由の一つです」(松崎)

40代での転職。年齢はハンデではなく、武器になりました。

業界経験もなければ、建築や不動産の知識もない。年齢はすでに43歳。自分には無理かもしれないという不安はありましたが、それでもチャレンジできたのは、東建コーポレーションの営業職において「年齢」が武器になったから。
当社のお客様は、私よりもご年配の方が多いんです。年齢が近いことによって話が合ったり、心を開いてくださったりと、40代という年齢がプラスに働きました。ときには、自分の子どものように可愛がってくださる方もいるんです。
私自身、新しいお客様と出会い、関係を築いていくことがモチベーションになるので、これからもお客様と向き合いながら、生涯営業としてキャリアを重ねていきたいですね。

「不安でいっぱいだった私を支えてくれたのは、周りの人たちの温かさでした」(上田) 「不安でいっぱいだった私を支えてくれたのは、周りの人たちの温かさでした」(上田)

「 40代、未経験 」という不安を拭ってくれた、上司や仲間たち。

40代後半での転職。建築業界の知識もなく、「若い方や経験者ばかりなのでは…」という不安を胸に入社した私に自信をくれたのは、同世代の仲間たちと、温かい上司でした。
同僚たちは、私と同じ年代から未経験入社した方がとても多く、皆スタート時は同じような不安を抱いていたものの、今では一人前の営業メンバーとして活躍していました。その姿は大きな勇気になりましたね。
また、上司の方も温かく魅力的な方ばかり。私の提案にも何度も同行し、契約に結びつくまで二人三脚でサポートしてくださいました。あの頃支えてくださった上司たちのように、私も頼りがいのある先輩になりたい。それが今の目標の一つです。

事業内容

★未経験歓迎!年齢・性別・経験関係なし
★研修・入社後のフォロー充実
★平均年収819万円
★転勤なし!全国226拠点で募集
★東証・名証一部に上場している安定企業
★連結売上高2,837億3,100万円を誇る土地活用のパイオニア
=============

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第8469号
※有効期間 平成29年2月13日~平成34年2月12日
宅建業免許 国土交通大臣(9)3058号

設立

昭和51年7月

従業員数

5,575名、グループ6,268名(2016年4月)

資本金

48億円

売上高

1,578億4,200万円(2016年4月実績)  ※連結:2,837億3,100万円(2016年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

全国226拠点(平成27年9月現在)

【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

応募について

選考プロセス

STEP01

Web応募書類による書類選考

STEP02

面接

STEP03

内定

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

取材メモ

成功しているのは『普通の人』、これが今回の取材の印象だ。転職者が企業へ応募を検討する際に考えることは『この会社に入社して成功できるのか?』ということではないだろうか。土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事。一見すると業界未経験から仕事をするには敷居が高い仕事に見える。ただ今回の取材対象を見ると最初から特別な経験、知識、学歴を持った方はほとんどいなかった。本当に普通の人が多いのだ。話を聞くと仕事に必要なのは『素直さ』『誠実さ』『ひたむきさ』とのこと。当たり前のことを徹底できればよいのだそうだ。年収の高い仕事というのは、医者・弁護士のように、特別な能力や経験を求められるものだが、東建コーポレーションは必ずしもこれに当てはまらない稀有な企業だ。是非とも自身の目で事実を確かめて欲しい。

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