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@type営業の転職 > 企画営業、コンサルティング営業(個人向け) > 株式会社グロービス 【ビジネススクール学生募集企画プロフェッショナル】の転職・求人情報

株式会社グロービス

株式会社グロービスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/04/13

【ビジネススクール学生募集企画プロフェッショナル】

  • 正社員

グロービスの経営理念は、ビジネスを通しての社会貢献、自己実現の場の提供、理想的な企業システムの実現グロービスの経営理念は、ビジネスを通しての社会貢献、自己実現の場の提供、理想的な企業システムの実現

創造に挑み、変化を導く

グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、社会の創造と変革をサポートします。

「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。

これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に支えられるグループへと成長してきました。

グロービスが現在目指しているのは「アジア No.1のビジネススクール」「アジアNo.1のベンチャーキャピタル」となること。

「アジアNo.1」へと飛躍するために必要なものは、高い「志」を実現するために、試練を一緒に楽しめる仲間です。常に、「多くの人々によい教育の機会を提供したい」という使命感と「必ず成功させるのだ」という強い信念を共にし、共に仕事を楽しめる仲間を求めています。

この求人の特色
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 個人向け・サービス

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【ビジネススクール学生募集企画】
具体的には、社会人学生の募集に関わる企画」継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながら、キャリアの幅を広げています。

【社会人学生の募集に関わる企画】では、幅広い方にグロービスのことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】では、すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

この仕事の魅力は?

受講生獲得のために必要な情報の収集・分析から具体的な施策に
落とし込んで実施をするまでの一連の業務を担当しますので、
分析力、企画力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテート能力など、
多岐に渡る能力が必要とされますし、磨かれる環境でもあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験
◆チームメンバーの成長を共に喜び、自身も成長しようという意欲
◆相手の立場や状況を踏まえたコミュニケーション力
◆30人以上の人前で話をした経験

身につくスキル・
キャリアパスは?

将来的には実際にビジネススクールや企業研修の現場で講師として
ご活躍頂くことも想定しております。
マネージャー以上に昇進すると、海外の一流ビジネススクールの
エグゼクティブプログラムへの派遣や海外フォーラムへの出席など、
グローバルかつ経営の視点を多角的に学ぶ環境が整っています。

募集背景

「アジアNo.1のビジネススクール」の実現に向け、サービス展開を更に加速すべく増員採用を行います。

職歴・スキルなどの
必要要件

◆社会人経験3年以上
◆経営、組織、人、教育の領域に強い興味を持つ方
◆マルチタスクな環境下でも、業務の整理と強力な推進ができる方
※20~30代の次世代のリーダーを目指す人材が切磋琢磨している職場です。

歓迎する職歴・
スキル・志向

『“ヒト”“カネ”“チエ”のビジネスインフラ構築を通じてビジネスにおける創造と変革へ導く』という当社のビジョンに共感し、大きな目標に向けて挑戦していきたいという高い志を持つ方を期待しています。

入社後の想定給与

年俸400万円~600万円程度
※給与改定は年1回7月に実地します。
※入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。

人事評価の体制

基本的に毎月の行動プロセスをもとに評価いたします

勤務地

東京(麹町)
※勤務地の希望を考慮致しますので、
 ご応募時に希望勤務地をお答えください。

勤務時間

9:30~18:00(実働7時間30分)
※上記は全社の標準的な勤務時間。
当職種は、業務の状況に応じて、22:00まで勤務となることもありますが、その際は昼出勤など柔軟に調整可能です。

休日休暇

・週休二日制(シフト制。3カ月毎に決定)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中除く>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)

待遇・福利厚生

・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
・交通費全額支給
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【 教育制度及び資格補助 】
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)

企業概要

 

経営理念~グロービス・ウェイ~

■ビジネスを通しての社会貢献(対社会):
グロービスは、常に新たな価値を創造し、ビジネスにおける新機軸を打ち出し、社会的善のビジネスを通して社会貢献を行なう。

■自己実現の場の提供(対個人):
グロービスは、社の内外を問わず、グロービスに関わるスタッフ各自が可能性を信じ、企業家精神を発揮し、相互啓発を通して自己実現できる場を提供する。

■理想的な企業システムの実現(対ステークホールダー):
グロービスは、顧客を初め事業に関わる全ての人々の満足度を高め、21世紀のリーダーとして、フェアでオープンな理想的企業システムを構築し、維持する。

事業内容

■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「オンライン経営情報誌GLOBIS.JP/動画サイトGLOBIS.TV」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動

設立

1992年

従業員数

336 人
平均年齢/37歳
男女比/45:55
中途入社者の割合/100%

代表者

堀 義人
http://www.globis.co.jp/company/management.html

応募について

選考プロセス

STEP01

ご応募

STEP02

採用事務局面談

STEP03

書類選考

STEP04

面接

STEP05

内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社グロービス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

取材メモ

日本トップクラスの実績を持つビジネススクールを運営している『グロービス』。同社の強みは人材・組織開発やベンチャーキャピタル、経営出版・研究など、実に幅広い事業を展開し、それぞれの領域において大きな成果を上げていることにある。
これは「中途入社率100%」という同社の採用戦略が大いに関係あるのではないだろうか。前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍している人材の多様性。また、少数精鋭という組織体制の強みを存分に発揮することで、あらゆる事業の成長性を限界まで高められるのだと感じた。ビジネスパーソンとして大きな飛躍を望む方、「我こそは」と思われる方に、ぜひとも挑戦していただきたいステージだ。

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