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@type営業の転職 > キャリアカウンセラー・人材派遣コーディネーター > C-HRC株式会社 キャリアコンサルタント◆業界知識不問◆第二新卒歓迎◆未経験歓迎◆定着率90%以上の転職・求人情報

C-HRC株式会社

C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2017/08/21

キャリアコンサルタント◆業界知識不問◆第二新卒歓迎◆未経験歓迎◆定着率90%以上

  • 正社員

ときには黙って見守ることも仕事のうち!エンジニアの可能性を引き出すサポートをお願いします。ときには黙って見守ることも仕事のうち!エンジニアの可能性を引き出すサポートをお願いします。

「長谷川さんがいなければ、エンジニアとして仕事に復帰できなかった」

この言葉は、ブランクのあるエンジニアさんから、
紹介先の企業が決まった際に頂いた言葉です。

年齢や条件が合わず、エンジニアとして再出発出来る案件が見つからず、
悩んでいたエンジニアさんがいました。
私は、どうしてもその方のエンジニアとして働きたいという気持ちを
応援したく、企業に熱を持って紹介させて頂きました。
その方の想いや人柄を知っていたからこそ、上手く企業とのマッチングができたのだと思います。(入社8年目/長谷川)

キャリアコンサルタントは、技術者一人ひとりの
キャリアプラン、スキルレベル、適正に合わせ、案件を探したり、
技術者のアフターフォローをしていく仕事です。

特別な知識やスキルは入社後にイチから教えていきます。
未経験でもまったく問題なし!
ですがその分、あなたの“人柄”をしっかり見させていただきます。

仕事の中では様々なお客様のニーズを把握するだけでなく、
エンジニアに対する的確なアドバイスが必要不可欠です。
「辛い」と悩む方に対して、解決策を提案したり
「大丈夫です」と言い張る方の疲れた顔を見て、異動の決断を下したり…。

技術者の想いをくみ取り、エンジニアの未来を一緒に支えていく―
そんなお仕事です。

「あなたのおかげで最高の職場と出会えた。ありがとう」
「良いエンジニアが来てくれて、本当に助かっています」
多方面からいただける感謝の言葉は、人としてもあなたを大きく成長させてくれるはず。

先輩が常にそばで見守り、
初契約を取れたときには、会社のみんなが拍手で出迎える。
部全体で目標を目指し、困っているメンバーがいれば誰かがサポートに入る。

普段から思いやりや優しさ、判断力のすべてを育めるよう
和気あいあいとした雰囲気づくりに注力している当社。

自分らしさを大切にのびのび働ける環境で、
新しいキャリアを描きませんか?

この求人の特色
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • ノルマがきつくない
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 直行直帰

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「こんな技術力を持ったエンジニアが必要」という企業と、
「このスキルを活かして働きたい」といったエンジニアの希望をマッチングさせるお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼アポイント調整
企業にアポイントを取って、エンジニアのニーズをヒアリングします。

▼企業のニーズにマッチする自社エンジニアをご紹介
エンジニアの意見も尊重した最適なマッチングを行います。

▼常駐したエンジニアのアフターフォロー
「職場で気になることはないか?」といった仕事のフォローから、
「今後はどのようになりたいか?」とキャリアの相談まで丁寧にサポートしていきます。

この仕事の魅力は?

■支えてくれる仲間がいます■
キャリアコンサルタントは全ての業務で“人と関わる”ことになります。
個々が自分のノルマに追われ、殺伐としている環境では、人を思いやることなどできません。
有形商材とは違い、私たちが武器にしているのは信頼される人間力。
普段からノルマは設けず、部署全体での目標達成を目指し、
社員同士支え合いながら和気あいあいと頑張っています!

■多くの人と企業を支えるやりがい■
マッチングにより、クライアントの経営状況が好転し、
自社のエンジニアたちが望むキャリアを描け、IT業界の技術の進歩にもつながっていく…。
影響力は非常に大きく、いただける感謝の言葉は一生の財産になります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今までの経験は一切不問!社会人経験のない方、第二新卒なども歓迎します。
「自分にしかできない仕事がしたい!」という意欲がある方にはぴったりです。

★「HPをリニューアルしたい」という声が上がれば、リニューアルの企画会議に
コーディネーターも参加するなど、社員全員で会社をつくっていくスタイル。
制度に対しても様々なアイデアを発信できるため、クリエイティブ意欲も発揮できます!

営業スタイルは?

首都圏のエリアを中心に、新規から既存まで幅広く対応します。
中小企業から誰もが知る大手企業まで、1人1社体制で窓口になり
サポートを行っていってください。

目標・ノルマは?

目標はありますが、ノルマはありません。
まずはクライアントやエンジニアと
じっくり信頼関係を築いていくことに注力してください。

身につくスキル・
キャリアパスは?

現在当社は幹部候補を育てている真っ最中!
コーディネーターとして営業やマッチングスキルを磨いた後、
将来的には幹部としてのキャリアも描けます。

◎クライアントのプロジェクト戦略と、エンジニアのキャリアプランを結び付ける業務を経ることで
経営者に近い視野が自然と身に付くため、実りある成長を実現できます。

入社後の
成長サポートは?

まずは業界の基礎知識やビジネスマナーについて、丁寧に指導します。
その後、1~2ヵ月ほど先輩社員がマンツーマンでサポート。
3ヵ月ほどで、仕事の流れを覚えていただけます。

◎突然「明日から一人で行って来い!」なんてことは言いません。
疑問点は先輩に質問しながら、あなたのペースでじっくり成長してください。

◎OJT後も既存顧客の引継ぎや、掘り起こしなどから徐々にステップアップできるため、安心です。

1日の仕事の流れは?

【コーディネーターの1日】※あくまで一例です。
09:00 出社。メールチェック及び電話対応
11:00 顧客先訪問
12:00 昼休憩(必要に応じてエンジニアとのランチMTG)
13:00 顧客先訪問
17:00 帰社。各種事務作業
17:30 エンジニアとの面談
18:45 直帰

募集背景

1年ごとに目標を立て、達成してきた当社。
前期は社員の離職率0%、未経験者の教育14名を達成。
今期はエンジニアのスキルアップ案件を増やしてきました。
5月に始まる新たな期では、「技術力と人間力を育てることができる体制」を目指して
更に組織を強化するため、新たな仲間を募集します。

職歴・スキルなどの
必要要件

■学歴不問
■第二新卒歓迎

特別なスキルや経験よりも、コミュニケーション能力や素直な人柄を重視します。
明るく前向きに業務に取り組める方であれば、当社がしっかり育てていきます!

歓迎する職歴・
スキル・志向

◎接客業の経験がある方
◎営業経験がある方

過去の採用例

【幅広い前職のメンバーが活躍中!】
・エンジニア
・印刷業界の営業
・保険の外交員
・プロボクサー
・カラオケ店勤務
など、当社で活躍する営業スタッフの経歴はさまざま。
専門知識は入社後に学んでいけるため、業界・業種未経験でも問題ありません!

入社後の想定給与

月給19万円~50万円 + インセンティブ・賞与年2回・各種手当・交通費など
※19万円は、未経験者の方の最低保障金額になります
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※月給制の年俸あり
※試用期間:3~6ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

インセンティブについて

クライアントとエンジニアのマッチングが成立した場合、
プロジェクト期間中は継続してインセンティブが発生します。

勤務地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

◇JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分
※TOCビル前まで、無料の直通バスあり
◇東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
◇東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実動8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※場合により直行直帰も可能です。(上長への報告が必要になります)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給 上限2万円/月
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じ基本給とは別で支給

【福利厚生】
◆賞与(2回)
◆業績賞与
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度有/3年以上の勤務者
◆インセンティブ有
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催しています
※年2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催しました

産休・育休取得状況

育休取得者が2名在籍しています。

企業概要

最初はエンジニア志望だったんですが、今はこの仕事に誇りを持っています。(入社1年目/高橋) 最初はエンジニア志望だったんですが、今はこの仕事に誇りを持っています。(入社1年目/高橋)

大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。

4月に新卒から入社。まずは技術者資格の勉強からスタートし、先輩との同行を含むOJTでスキルを学びました。企業様とエンジニアの橋渡し役として幅広い業務に携わりますが、コツを先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安に思ったことはありません。また、任せるところはしっかり任せてくれるので、自分で考える力もどんどん磨かれます。11月には自身で初のマッチングが成約し、密なコミュニケーションの大切さを目の当たりにしました。(エンジニア経験18年というベテランさんでした)手取り足取りだけではなく、ときに大きなチャレンジもさせてくれるサポート体制が当社の魅力。まだまだ勉強中ですが、日々やりがいを感じています!

未経験だった私が、今は課長代理まで成長できました。(入社8年目/長谷川) 未経験だった私が、今は課長代理まで成長できました。(入社8年目/長谷川)

入社5年目でエンジニアから営業へ転向。最初はドキドキでした!

もちろん営業は未経験スタート。背中を押してくれた上司から、つきっきりで仕事を教えてもらい、2ヶ月ぐらいで1人立ちをしました。初めての単独訪問は汗だくでしたよ(笑)。でもクライアントやエンジニアを含め、たくさんの人との出会いは刺激的で楽しく、いつの間にかもう営業4年目になります。「超一流のエンジニアを一流の現場に入れる」だけではなく、悩みを抱えた中小企業様や少し引っ込み思案な技術者など、サポートを求めている人は実に多彩。以前マッチングが上手くいった際、「長谷川さんがいなければ、エンジニアとして仕事に復帰できなかった」という言葉をもらったときは、自分のことのように嬉しかったです。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセス

STEP01

Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

STEP02

一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

STEP03

二次面接(経営者による面接を行います)

STEP04

内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当者からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

取材メモ

「やはり人間関係って大事ですからね」と話す、同社のスタッフさん。エンジニア出身の人事部や経営幹部も多く、エンジニアが安心して実力を発揮できる環境に力を入れているため、オフィス内の雰囲気も和やかだなと感じました。帰社日も多いものの、それは「大切な社員だから」という思いがあるから。一方で営業の方も足繁く常駐先を訪問し、細かいところまでヒアリング。困ったことがあれば改善するなど、サポートを絶やさないようにしています。そのため同社スタッフの帰属意識も高く、定着率は90%以上。こうした土台のもと、着実に人員を増やしているとのこと。一人ひとりが目指すキャリアの実現を、最大限バックアップする…そんな居心地の環境を目指して体制作りを進めている同社でなら、エンジニアとして理想のキャリアを形にできるのではないでしょうか。

  • 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
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人材紹介

ポイント

  • 未経験歓迎
  • 法人向け
  • 経営層に営業

2018/05/17まで掲載

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