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@type営業の転職 > 企画営業、コンサルティング営業(法人向け) > 株式会社 カールビット 人材コーディネーター◆ノルマ無◆年間休日124日以上◆前給保証◆賞与年2回(3ヶ月分以上実績)の転職・求人情報

株式会社 カールビット

株式会社 カールビットの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/06/05

人材コーディネーター◆ノルマ無◆年間休日124日以上◆前給保証◆賞与年2回(3ヶ月分以上実績)

  • 正社員

会社は新しいチャレンジを、個人はそれぞれのキャリア実現へ、安定した地盤の元、一歩先の未来を実現します会社は新しいチャレンジを、個人はそれぞれのキャリア実現へ、安定した地盤の元、一歩先の未来を実現します

個人ノルマがないから作り出せる雰囲気★
だれもやめない「のびのびしたチーム」♪

「株式会社カールビット」は現在、女性社員を積極採用中♪
女性エンジニア比率はどんどん増えているんです!

2006年の設立以来、ずっと好調を維持してきた「カールビット」。
会社としても、10周年を迎えた今「第二創業期」と呼ばれるステージにいます。

今回募集している『人材コーディネーター』のポジションは
“エンジニア”と“エンジニアを求める企業”をつなぐお仕事です。

■■しっかり女性が長く働き続けられる環境をご用意
個人ノルマは一切ありません♪
人材コーディネーターはクライアントや数字ばかりを気にするのではなく、
自社のエンジニアがどういう状態なのか?
細かいところまでしっかり見ていくことが大事なんです。

だからこそ現場はピリピリした雰囲気ではなく、
お互い協力し合う“のびのびしたチーム”なんです!

そんな雰囲気からも離職率は「わずか1%」♪

この数字が会社全体の雰囲気のよさ、働きやすさを示していますよね。

■■産育休の取得はもちろん、復帰後のサポートもしっかり準備!
チームで助け合う環境だから、お仕事がどうなってしまうのか
不安を持たずにお休みを取得できます。

実際に産休制度を活用している女性社員も在籍中。
「ブランクから復帰してフルタイムで働きたい」、
「将来的に長く働き続けていきたい」
という希望をお持ちの方を今回も歓迎しています!

新しいステージでさらなる成長を目指す当社で
あなたも次のステージへ踏み出しませんか?

この求人の特色
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • ノルマがきつくない
  • 法人向け・サービス
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 直行直帰
  • モバイル端末支給

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社エンジニアとエンジニアを求めるお客様企業をつなぐ、
IT系の人材コーディネーターのお仕事です♪

【具体的には…】
1、お客様のニーズにあわせてエンジニアのチームや個人のご紹介
2、自社エンジニアのケアやフォローなどマネジメント
3、お客様企業との交渉や提案
4、付き合いのあるお客様へソリューション提案

日本を代表するNTTグループとの直接取引をはじめ、
金融・製造・官公庁・医療・情報…など
幅広い業界のお客様と取引をさせてもらっていて、
おかげさまで安定の地位を築いている当社。
ゆくゆくは、更なる新規領域の開拓もお任せします!

この仕事の魅力は?

=★“働きたい、働き続けたい”環境を実現 ★=
数字に追われて働き続けると、どうしてもピリピリした
雰囲気になってしまいますよね。

当社の魅力は、なんと言っても働きやすいその“空気”。
ノルマなしだからこそ、エンジニア一人ひとりが、のびのびとチカラを
発揮できるんです。

=★ 長い目でキャリアプランを描ける安定企業 ★=
設立以来、黒字経営を続けてきた当社は、基盤がしっかりしています。
ずっと働くことができるか不安になる必要がありません。

また、女性にとっての働きやすさを追求しています。
産育休の取得実績はもちろん、
復帰後のサポートにも注力しています!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ITに関するなんらかの知識をお持ちの方は業務に活かすことが可能★
エンジニアのコーディネート業務の経験がある方は即戦力としてご活躍することができます。

目標・ノルマは?

ノルマはありません。
数字に追われることなく、のびのびとあなたらしく働いていくことができます。

身につくスキル・
キャリアパスは?

◆相手の求めているものをズバリ提案する力が身につきます。
◆エンジニアのケアやフォローを通して、人の性質やスキルを見極める力がつきます。
◆IT業界の知識を得ることができます。

募集背景

2006年の設立以来、黒字経営を継続し安定した基盤を確立している「株式会社カールビット」。日々より多くのお客様から信頼を獲得しており、今後さらなる事業拡大を目指し人材コーディネーター部門の強化を図ります。

職歴・スキルなどの
必要要件

□学歴不問
□SES営業経験、IT業界での人材コーディネーター経験をお持ちの方

歓迎する職歴・
スキル・志向

◆IT業界での経験がある方
◆自ら進んで、新しいことに取り組んでいく方
◆コミュニケーションスキルをお持ちの方
◆キャリアアップ志向がある向上心の強い方

入社後の想定給与

月給25万円~60万円+賞与年2回(6月、12月)
※前給保証
※能力・経験などを最大限考慮し、話し合いの上で給与を決定します。
※3ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇は変わりません。

勤務地

神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番15号 横浜STビル17階

交通・通勤手段

JR湘南新宿ライン、相鉄線、東横線、みなとみらい線、市営地下鉄各線「横浜駅」より徒歩2分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

◆フレックスタイム制
標準労働時間帯 8:30~17:15(標準労働時間7.75時間/日)

残業について

月平均20時間~30時間程度です。

休日休暇

≪年間休日124日以上≫
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆設立記念日
◆産育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)※前年実績3ヶ月分
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給(社内規定による)
◆資格取得報奨金
◆精勤手当(月2~3万円)
◆PC・モバイル貸与

企業概要

あなたの今までの経験を、当社で活かしていきませんか? ≪採用担当 藤原≫ あなたの今までの経験を、当社で活かしていきませんか? ≪採用担当 藤原≫

エンジニアに寄り添う会社づくりが実現した離職率1%

エンジニアが最も自分らしく輝ける環境を提供する。それが当社のミッションだと考えています。“何よりも人を大切にする”という意識が会社全体として根付く当社の離職率は1%。エンジニアの目線に立ち、同じ視点で話をすることが大切だと私は考えています。これから入社されるあなたには今までの経験をいかんなく発揮していただき、エンジニアとお客さまを繋いでほしい。そしてゆくゆくはマネージャーとして経営の一翼を担い、当社のさらなる発展にお力添えしていただきたいと思っています。

エンジニアと人材コーディネーターの垣根がなく、一丸となって取り組むことができます。≪田中≫ エンジニアと人材コーディネーターの垣根がなく、一丸となって取り組むことができます。≪田中≫

人材コーディネーターとエンジニアの壁は当社にはありません。

「技術についての深い話についていけなかった」SES営業経験をお持ちの方はそんな経験が誰しも少なからずあったと思います。エンジニアに相談しようにも距離感があり声を掛けづらく結局うやむやに…当社ならそんなことは一切ありません。風通しの良い環境を実現している当社はエンジニアと人材コーディネーターとの壁はなく、気兼ねなく相談することができます。時にはエンジニアが人材コーディネーターに同行してくれることも!あなたを助けてくれることはもちろん、知識レベルの向上にも繋がります。人材コーディネーターとエンジニアがフォローし合う関係性が築けているのが当社の大きな魅力の一つです。

事業内容

◆情報&ネットワークソリューションサービス
・企画・コンサル、設計・開発から保守・運用までのトータルソリューションの提供

事業認可:特定労働者派遣事業(特14-303759)

主要取引先

※順不同、敬称略
ドコモ・テクノロジ株式会社
NTTインターネット株式会社
NTTアドバンステクノロジ株式会社
沖電気工業株式会社
株式会社OKIソフトウェア
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社システムエグゼ
株式会社メノックス
Sky株式会社
株式会社システナ
株式会社協和エクシオ
NTT-ATシステムズ株式会社
株式会社ドコモCS

設立

2006年7月13日

従業員数

85名

資本金

3,600万円

売上高

10億円(2016年2月期実績) /12億円(2017年2月期実績)

代表者

代表取締役社長 中原 一樹

応募について

選考プロセス

STEP01

Web応募書類による書類選考

STEP02

一次面接(人事・技術部門マネジャー)

STEP03

最終面接(代表・役員)

STEP04

内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

採用担当者からの一言

《応募時のワンポイントアドバイス》
これまでどんな環境・ポジションでご活躍されていたか、
しっかり理解したうえでお会いしたいと考えています。
そのため、簡単にで構いませんので、
前職・前々職・さらにその前…など、
職務経歴を正確に記載いただけると幸いです!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

取材メモ

日本の通信インフラを支えてきたスペシャリスト集団であるカールビット。母体はNTTのインフラを手掛けていた大手電機メーカーであることからも、その技術力の高さが窺える。しかし、インフラ事業にのみ注力しているわけではなく、最近では多種多様な業界に挑戦。これまで培ってきた技術力をベースに案件数を増やしている。まだ企業としては9年という若さがあるため、ベンチャースピリッツを感じさせる攻めの経営スタイルが特徴的。さらに、カールビットの環境の中ではスペシャリストを目指せることはもちろんのこと、働きやすさや充実したサポート体制を感じられることも魅力的だ。基本的な休日休暇や普段の残業時間といった数字に表れるメリットだけではなく、「エンジニアを大切にする社風」が会社全体の雰囲気からも感じ取れる。ストレスなく開発の最前線で活躍したい方にはお勧めしたい会社である。

  • NTTドコモのインフラを最初に手掛けた当社は、今も良きパートナー。直々に感謝状もいただきました。 NTTドコモのインフラを最初に手掛けた当社は、今も良きパートナー。直々に感謝状もいただきました。
  • 「エンジニアのキャリアを第一に考える」。一貫して持ち続けている私たちの理念です。 「エンジニアのキャリアを第一に考える」。一貫して持ち続けている私たちの理念です。
  • スペシャリストたちの技術力を継承しながら、経験豊富な方であれば切磋琢磨しながら成長が望めます。 スペシャリストたちの技術力を継承しながら、経験豊富な方であれば切磋琢磨しながら成長が望めます。
  • 応募フォームへ※@typeの応募フォームへ移動します
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