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@type営業の転職 > 企画営業、コンサルティング営業(個人向け) > 株式会社リアークスファインド セールスユニット*未経験OK/5期連続増収増益/20代活躍中/ノルマなし/月給32万円スタート/賞与年2回の転職・求人情報

株式会社リアークスファインド

株式会社リアークスファインドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/08/28

セールスユニット*未経験OK/5期連続増収増益/20代活躍中/ノルマなし/月給32万円スタート/賞与年2回

  • 正社員

未経験でも、売っていなくてもインセンティブ(歩合)が貰えます。未経験でも、売っていなくてもインセンティブ(歩合)が貰えます。

なんと、チームの“全員”に
インセンティブが支給されるんです・・・!

【ウソみたいなホントの話】

じつは、当社、
「“自分が”売ってなくても」
インセンティブが入る会社なんです。

理由は、チームで営業を行っているから。

一人ではなく、チームで目標を追い、
共に切磋琢磨しながら成長しています。

チームの誰かが契約を取れば、インセンティブはみんなに分配。
もちろん、割合は違いますので、個々人が売れるように営業力を磨きます。

ちなみに当社メンバーの多くは、営業未経験からスタート。
社会人経験がなかった人も少なくありません。

【では、なぜ営業が上手くいくのか】

チームのフォロー体制がしっかりしていることも理由ですが、
扱う商材にもポイントがあります。

じつは、首都圏の比較的安価な物件を対象に
不動産の売買を展開しているため、
提案の幅を広く持つことができるんです。

また、社員のモチベーションを高める要素がいくつもあります。

キャリアステップもその一つ。
勤続年数は関係なし。決まった契約件数で即昇進・昇格!
当然、お給料もその分アップします。

魅力(1)≪よく稼ぐ!!≫
きまったお給料に加えて(月給32万円スタート)、

◆査定額(半年毎に決まった契約の合計金額による)
◆インセンティブ(契約1件ごとに平均20~30万円支給)
◆役職手当(ex.最初のステップ副主任になれば+2万円)

これらを得られるチャンスがたくさんあり、賞与も年2回!
初年度の平均年収は500万円!

魅力(2)≪よく遊び、よく笑う!!≫
「毎日頑張る社員に、心から楽しんで欲しい」
その想いから、社員の頑張りに
インセンティブなどでの還元をしっかり行っています。

ちなみに、社員旅行は超豪華!
2016年には、グアムを満喫してきました。
過去にはハワイやサイパン、バリに行ったことも!


実際の商談は、先輩がフォローするので、未経験でも安心です。
半年間でまずは1件契約!これを目標に頑張りましょう。

この求人の特色
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 業界未経験歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 個人向け・モノ
  • 年収1000万以上可能
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼ヒアリング
お客様のもとへ訪問し、まずは顔や名前を覚えてもらうことからスタート!
少しずつ関係性を深めていき、お客様のお悩みや希望、条件をヒアリングしていきます。

▼提案
お伺いしたお客様のご要望を叶えるため、
お一人おひとりのライフプランをしっかりと考え、
首都圏エリアを中心とした多数の取り扱い物件の中から、最適な物件をご提案します。

▼契約
当社をしっかりと理解し、ご納得いただいた上で契約をします。
「あなたに相談してよかった。出会えてよかった」と
感謝される喜びを感じることができます。
お客様との距離感を大切にし、常に身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。

この仕事の魅力は?

◆チームメンバーにもインセンティブが!
チーム単位での営業活動なので、一人で進めるよりも相談がしやすく、フォローも受けやすい環境です。また、チームの誰かが契約を取ると、チームメンバーにもインセンティブが支給される仕組みなので、チーム内で密接に協力・切磋琢磨できる関係が生まれます。

◆オフもしっかり取るのが当社流!
毎月、社内のイベントを開催!豪華賞品付きのビンゴ大会や、フットサル、BBQ、登山など、息抜きもしっかりと行えます。新入社員のアイデアも採用されますよ!また、社員旅行もポイントのひとつ!ハワイやグアム、熱海など、国内外のリゾート地で身も心も癒やされちゃいましょう!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経験:不動産業界/営業職/接客業etc...
スキル:コミュニケーション能力/営業力etc...

入社時に経験や資格は必要ありません。
入社した後には上司や先輩による2週間の充実した社内研修があります。

しいて言えば「お客様から信頼される」スキルでしょうか。もしあなたがそのスキルをお持ちであれば、当社で活躍できることは間違いありません。不動産の専門知識は、仕事を通じて自然と身に付きますので安心してください。

営業スタイルは?

お客様の一人ひとりと真剣に向き合い、ちょっとしたコミュニケーションから生まれた「共感」を分かち合いながら、将来のライフプランを支える物件をご提案します。お客様との信頼関係を大切にできる仕事です。

どんな商材を
扱いますか?

首都圏エリアを中心に、3000万円以下の物件をメインで扱います。そのため、不動産にハードルの高いイメージを抱くお客様でも、比較的話が通りやすく提案の幅が広がりやすいのも魅力の一つです。

身につくスキル・
キャリアパスは?

◆社会人やビジネスパーソンとしての基本スキルがしっかりと身に付きます。

◆また、不動産に関する知識や理解を深めていただくことも、もちろん可能。国家資格である宅建の取得サポートもしっかりと行います。勉強の費用負担はもちろん、教材DVDを用意したり、先輩から直接指導してもらったりと、充実した体制づくりを行っています。

入社後の
成長サポートは?

最初の2週間は、以下のことから覚えていきます。
◎社会人の基礎スキル/ビジネスマナー
◎不動産に関する基本知識
◎営業のノウハウ

一年間はチームの先輩社員からマンツーマンで指導を受けることができますので、未経験の方も自然と力量が上がっていく環境です。

また、入社して役職がつくまでに、時間は必要ありません。
年間で契約した件数が基準を超えれば、即昇進・昇格できますので、モチベーションに繋がります。

募集背景

当社の掲げる目標は、2020年の上場基準の達成!そのためには、これまでよりも営業部隊を強化する必要があり、この機会で組織強化を図りたいと考えています。未経験でも頑張りたい、という気持ちがあれば、しっかりと活躍できる環境です。

職歴・スキルなどの
必要要件

★入社時に必要な経験や資格は、ありません!!ご安心ください。
★未経験者歓迎です!

■学歴不問
■業界・業種経験不問

歓迎する職歴・
スキル・志向

《ほかに、こんなスキルや気持ちの方であれば、より活躍できます》
■「イチから社会人として頑張りたい!」という方
■「稼ぎたいけど、仕事も楽しみたい!」という方
■普通自動車免許第一種をお持ちの方
■宅地建物取引士をお持ちの方

過去の採用例

金髪・ロン毛の方や、そもそも敬語が使えない方を採用したことも。しかし、今では立派なビジネスパーソンとして、当社で活躍中!頑張りたい、と思う気持ちがあれば、これまでの経歴や今のスキルレベルは関係ありません。社会人デビューを目指す方も大歓迎です!

入社後の想定給与

■未経験でも必ず月給32万円以上でのスタート!
基本パターン:月給+毎月の査定額+1件ごとのインセンティブ+賞与(年2回)+資格(宅建)手当(3万円)+住宅手当

実際の給与例

入社1年目(主任) /23歳/年収580万円
入社2年目(係長) /28歳/年収1,100万円
入社3年目(管理職)/31歳/年収1,500万円

賞与について

6月・12月の年2回、賞与を支給!
個人の頑張りもしっかりと反映されるので、モチベーションアップにも繋がります。

インセンティブについて

≪月々30万円のプラス収入を得ることも可能!≫
売上金額に応じてインセンティブを支給!一件の契約で約20~30万円のインセンティブが得られます。

人事評価の体制

キャリアパスが数字でしっかりと見てとれる環境!
年間で獲得した契約数によって、役職もどんどん上がっていきます。
副主任へは6件、主任へは9件・・・など、その数をこなした時点で、
次への役職が保証される体制です!

また、目標管理制度を採用しており、
年に2回の人事評価で正当に評価されることにより、個人の成長へと繋がります。

勤務地

本社/東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル3F

交通・通勤手段

◆「新宿駅」「西新宿駅」から徒歩10分以内の好立地!
◆社宅制度有、本社から2km圏内は家賃の50%補助(上限5万円)

転勤・出張の可能性

原則として転勤はありません。

勤務時間

■余裕を持って出勤できるお昼出社!
12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)

※訪問先からの直帰も可能!

休日休暇

■毎週火曜日
■第2・第3水曜日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給(年2回/6月・11月/成績・人事評価に応じる)
■賞与(年2回/6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(宅建士:月3万円)
■社宅制度(会社から2km以内であれば家賃の半値を負担。最大5万円まで)
■研修制度(社内外の研修が充実)
■社員旅行(国内外:ハワイ、サイパン、グアム、バリなど)
■各種社内イベント多数(豪華賞品付ビンゴ大会、フットサル大会、BBQ、登山、花見など)
■定期健康診断

企業概要

社内のミーティングやイベントも活発!チームで目標を共有して前進することができます。 社内のミーティングやイベントも活発!チームで目標を共有して前進することができます。

◆チームで働くことの意義

当社の営業スタイルの特徴は、チームで動くこと。課内で2~3名のチームを組み、日頃からフォローや相談などを行います。慣れないうちは毎日先輩から営業する上でのアドバイスを貰うことも。また、チームの誰かが契約を獲得すると、他のメンバーにもインセンティブが還元される仕組みがあり、しっかりと協力関係を築くことができるとともに、チーム内で困っているメンバーを引き上げようとする雰囲気が生まれます。困ったことがあれば、気軽に声を掛けられる環境ですよ!社内イベントもほぼ毎月開催しており、そのときには立場や役職関係なく、全力で楽しむのが当社流。チームメンバーや他の社員とも、気付けば仲良くなっているような環境です。

透明性のある社内制度づくりを進めています 透明性のある社内制度づくりを進めています

◆2020年の上場基準達成を目指して

私たちリアークスファインドは、2020年の上場基準の達成を目指しています。そのためには、なにより活気ある社員が必要。未経験でも構いません、社会人経験がなくても構いません。何かを成し遂げてみたい、という気持ちを抱く方を歓迎しています。もちろん、頑張りに見合った報酬はしっかりと提供しています。キャリアステップも曖昧なものでなく、きっちりと数字をこなせば叶えられる仕組みになっていますので、上を目指したい方にはご満足いただける環境だと思います。

事業内容

1.不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス
2.不動産投資に関するサポート及びコンサルティング
3.不動産情報の収集処理及び提供業務
4.宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング
5.損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険の募集に関する業務及び締結の媒介に関する業務
6.前各号に付帯する一切の業務

主要取引先

西京信用金庫
西武信用金庫
静岡銀行
商工中金
常陽銀行
千葉興業銀行
東日本銀行
みずほ銀行
三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
八千代銀行
楽天銀行
りそな銀行

設立

平成25年2月5日

従業員数

38名(2017年7月現在)
平均年齢/30.1才(全社員)
男女比/男女比7:3

資本金

8,000万円

売上高

17.6億円(2017年6月実績)

代表者

代表取締役 大人 慶太

備考

中途入社の割合 中途73.7%/新卒26.3%
業界経験者の割合 未経験65.8%/経験者34.2%

応募について

選考プロセス

STEP01

Web応募書類による書類選考

STEP02

面接(原則1回)

STEP03

内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

取材メモ

西新宿に拠点を持つ同社。設立から日は浅いものの、右肩上がりで成長を続け、2020年の上場を目指すという明確なビジョンを掲げている。実際に訪問すると、元気の溢れる若手社員が多く、社内でのコミュニケーションがしっかりと取れている様子が窺えた。家賃補助を利用する社員が多くご近所さんが多いため、休日・プライベートの付き合いも充実しているとか。チーム単位での活動ということもあり、人間関係は気になるポイントだが、その点もすんなりと受け入れることができそうな環境だ。これからの生活・環境を一新したいという人には、ピッタリの職場だろう。

  • 社内のコミュニケーションも活発!課やチームの垣根を越えた協力体制もしっかりしています。 社内のコミュニケーションも活発!課やチームの垣根を越えた協力体制もしっかりしています。
  • 2020年の上場を目指すリアークスファインド。その活躍のフィールドは、毎年大きくなっていきます。 2020年の上場を目指すリアークスファインド。その活躍のフィールドは、毎年大きくなっていきます。
  • 毎月、様々なイベントを開催!新入社員が企画を立てることもできます。 毎月、様々なイベントを開催!新入社員が企画を立てることもできます。
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