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@type営業の転職 > 企画営業、コンサルティング営業(法人向け) > ユニバーサル株式会社 【営業(幹部候補)】法人営業経験者歓迎◆福利厚生充実◆大手企業との強固なパイプを持つ安定基盤の転職・求人情報

ユニバーサル株式会社

ユニバーサル株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

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掲載終了予定日:2017/04/17

【営業(幹部候補)】法人営業経験者歓迎◆福利厚生充実◆大手企業との強固なパイプを持つ安定基盤

  • 正社員

お客さまに寄りそうスペシャリスト集団を目指し飛躍を遂げる当社で【幹部候補】としての新しいキャリアを!お客さまに寄りそうスペシャリスト集団を目指し飛躍を遂げる当社で【幹部候補】としての新しいキャリアを!

着実に成長する当社で、
次代の「幹部」という
あなたの新たなステージを開いてください!

単に保険商品を“売る”営業ではなく、
お客様の視点で“リスクマネジメント支援”ができる
コンサルタント、アドバイザーのような仕事がしたい。

当社は、独立系企業保険代理店ながら、業界トップの
大手建機レンタル企業グループとの長年の取引があり、
強固な基盤となっています。

法人を主対象とし、複数の厳選保険会社を扱い、商品・補償を組み立てる
過不足のない保険設計により、顧客にとって最適な総合提案ができること、
社内に独自の事故対応部署を保有することで評価され、
着実に業績を伸ばしています。
そんな当社で、あなたの能力を発揮、活躍してみませんか?

≪企業の経営層へダイレクトな営業活動ができる≫
当社のお客様の90%が法人。企業リスク診断を切り口に、
総合的なリスクマネジメントの一環として、
保険の最適化を提案することを基本としているため、
企業の経営層の悩みに応える課題解決型の営業活動が可能です。

≪収入アップも目指せる≫
仕事で役立てる自己有用感、充実感という最上の幸福感を味わってほしい。
また、社員が幸せであってこそ、より良い仕事ができる。
そう考えている当社では、幸せな仕事の先にある報酬として
500~1300万円という収入レンジをご用意しています。
また、50歳代での役職定年はなく、専門性の高いスペシャリストや
中核マネジメントを担っていただける方であれば、さらなる収入アップも
可能です。

今後は、人工知能によるサイバーリスクや自然災害リスクなど、
時代の変化に対応した新たなマーケットも切り拓いていく予定です。

あなたの経験を活かし、ユニバーサルという新たなステージで、
ぜひ幹部候補として力を発揮しませんか?



この求人の特色
  • U・Iターン歓迎
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 経営層に営業

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ご経験に応じて法人向けに簡易リスクコンサルティング、損保または生保、あるいは両方を担当していただきます。

■損害保険
企業リスクの簡易診断を切り口に総合的なリスクマネジメントの一環として保険の最適化を提案

◎既存顧客
契約更新時の見直し提案、他社契約満期時の切替更改提案、問合対応、事故センター連携対応、課題解決アドバイス

◎新規開拓
既存顧客からの紹介、セミナー参加企業、提携先団体の会員企業、独自に企画したマーケットの企業

■生命保険
・経営者向けコンサルティング
経営リスク対策、契約の見直し
・役員や従業員の個人生命保険
ファイナンシャルプランニング、既存保険の診断・見直し

この仕事の魅力は?

【顧客企業の経営層へ直接営業できる】
単に保険を売るのではなく、お客様にとってリスクとなる課題を分析し、解決するには、どんな保険プランが最適なのかを、お客様と共に考えながら提案することを基本としているため、顧客企業の経営層に直接営業活動ができる醍醐味を感じられます。

【幅広い提案が可能】
こうしたリスクを分析・評価して最適化した保険を提案する当社独自のアドバイザリー手法だけではなく、事故対応専門部署を独自に設け、主な保険会社のあらゆる商品を扱い、幅広い提案ができるのが当社の強みです。営業というよりは、ビジネスアドバイザーやコンサルタントに近いキャリアを築きながら、幹部を目指せます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

法人営業経験や、損保系リスクコンサルティング会社、生損保会社、ブローカー、銀行系保険代理店などの経験を活かせる環境です。

営業スタイルは?

既存クライアント対応または、新規開拓の場合は、既存取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼したり、マーケットを企画して開拓する営業スタイルです。

どんな商材を
扱いますか?

法人向け損害保険および生命保険、経営者個人向け生損保険

目標・ノルマは?

チームで目標を設定、達成するスタイルです。
個人ノルマはなく、歩合制もないため、安定的な収入が得られます。

身につくスキル・
キャリアパスは?

PC研修やリスクマネジメントなどの専門知識・スキル系から、次世代リーダー・マネージャー研修、スピードオブトラストなどの人間力系まで多彩な研修や、資格取得支援制度をご用意。BizCampusなどの選択研修でビジネススキルや経営視点を学ぶ自己啓発もできます。また、メンバー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→統括マネージャー→執行役員というキャリアパスがあり、それに伴い収入アップもできます。

入社後の
成長サポートは?

▼入社後研修(1ヶ月間)
経営理念、社内ルール、営業スタイル、社内基幹システム、生損保各社代理店システム、取扱各社保険商品、企画書作成、各部署の業務フロー、ビジネススキル
▼ジョブローテーション(経験に応じて)
内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業などOJTとOFFJTを繰り返し、必要に応じ他部署業務も短期経験、他職種・部署と連携して顧客対応を段階的にレベルUP
▼配属先決定

1日の仕事の流れは?

ある営業の1日
08:00 出社
08:30 全体朝礼および営業チームのミーティング、重要情報を共有
09:00 ペアの内務営業担当者とミーティング、予定と顧客対応情報を共有
10:00 営業活動を開始。この日は提携先企業を部下と訪問
12:00 ランチミーティング、部下にアドバイス
13:00 既存取引先企業を訪問
15:00 新規顧客企業を訪問
17:00 帰社し、上司に報告。提案資料の作成
18:30 保険会社とミーティング
20:00 明日の確認をして退社

募集背景

さらなる成長を目指すと共に、次世代を担う人材を早期に育成していくための募集です。

職歴・スキルなどの
必要要件

~当社の経営理念に共感し、充実した日々を送りたい方を歓迎いたします!~
◆大卒以上
◆法人営業経験3年以上(リクスコンサルティング会社、生損保、ブローカー、銀行系保険代理店など)
◆普通自動車免許
◆PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)

歓迎する職歴・
スキル・志向

~下記のような方を求めています~
●損保の高度な専門知識をお持ちの方
●マネジメントのご経験をお持ちの方
●真摯に誠実な対応ができる方
●情報処理力や思考力のある方
●成果を管理する能力のある方
●顧客視点でリスクマネジメント支援のアドバイスができる方

入社後の想定給与

月給32万円以上
年収:500万円~1300万円
※経験、能力を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(3ヶ月を限度として再延長する場合もあります)
その間の給与や待遇に差異はありません
※転職時の一時金として支度金を支給する場合もあります

実際の給与例

■年収:670万円(30代前半、アシスタントマネージャー)
■年収:1050万円(30代後半、マネージャー)

人事評価の体制

年2回、東京・大阪合同の全体研修があり、マインド系、ヒューマンスキル系研修により、共通言語を浸透させます。行動科学のセルフマネジメントや基本習慣、信頼構築の研修なども織り交ぜ、評価につながる成果を挙げやすい支援をしています。また四半期に1回役員と面談を行い、これまでの成果の振り返り、自身の将来像と会社側の期待をすり合わせ、新たな目標設定を調整。この目標達成に連動し、半期ごとに人事評価を行っています。

勤務地

東京本社または大阪支社

■東京本社/東京都中央区京橋
■大阪支社/大阪市阿倍野区(あべのハルカス28階)
※研修期間中は東京本社勤務となります

交通・通勤手段

■東京本社
JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
■大阪支社
地下鉄御堂筋線・谷町線・JR「天王寺駅」より徒歩3分
近鉄大阪線「大阪阿部野橋駅」よりすぐ
阪堺電車上町線「天王寺駅前駅」より徒歩2分

勤務時間

8:30~17:30(休憩75分)
※週2回/8:30~19:30の当番シフトがあります
※年間15日の土曜出勤があります。

残業について

残業30~40時間程度

休日休暇

年間休日110日
◆日曜
◆土曜(ただし年間15日を出社日とするシフト制)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆5年ごとリフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(基本給4.0ヶ月+業績配分昨年度平均0.5ヶ月)
■決算賞与(昨年度平均1.5ヶ月)
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備
■資格取得一時金(各代理店専門資格・事故対応資格:各2万4000円、AFP:24万円、CFP:30万円、他)
■財形貯蓄制度
■住宅手当(家賃もしくは住宅ローン支払の2割を支給※上限2万円)
■家族手当(扶養配偶者1万円/子供1人目1万円/2人目5000円/3人目3000円)
■職種手当
■退職金(一時金+日本版401K導入)制度
■保養所
■社員旅行ほか
■定例懇親会(2ヶ月に1度)

産休・育休取得状況

産休・育休取得率は100%です!

企業概要

「目標・実績に連動している評価制度もモチベーションアップに繋がっています」営業統括マネージャー 若杉 「目標・実績に連動している評価制度もモチベーションアップに繋がっています」営業統括マネージャー 若杉

多くの経験や幅広い知識を得て成長を実感できるフィールドです

保険会社出身者として「これまで培った専門知識やスキルを営業で通用するか試してみたい」と考え、法人顧客向けの代理店である当社へ入社。保険会社に囚われず、幅広い保険を取り扱っているため、お客様にとって最適な補償を組み合わせご提案できる点が魅力です。入社後は、保険の知識はもちろん、ビジネスパートナーとしてお客様に選んでいただくために必要な周辺知識やヒューマンスキルなど幅広く習得。特に企業の経営者から、会社が成長し存続していくために日々考えていることを直接伺い、「私たちにできることは何か」を主体的に考えようとする当社の姿勢は、人としてもビジネスパーソンとしても貴重な経験だと感じています。

テレビ会議システムによる大阪支社とのミーティング風景。密な連携によりチームとして成長している当社。 テレビ会議システムによる大阪支社とのミーティング風景。密な連携によりチームとして成長している当社。

法人に特化した保険代理店事業で、著しい成長を遂げています!

建設機械レンタル国内最大手企業グループとの強固なパイプを持ち、安定した経営基盤を確立している当社。さらに、当社独自のリスクアドバイザリー手法や事故対応の専門部署の設置、ITの導入、充実した人材育成制度などにより、既存クライアントからの紹介拡大および取引のある各保険会社とのタイアップによる新たなマーケット開拓を実現し、著しい成長を遂げてきました。法人向けの保険業界では、新たな技術革新や制度、社会の動きなどにより、リスク要因が変化していくため、今後は新たなマーケットの開拓にも注力していく予定です。ぜひ当社の次世代を担う幹部へと成長していただくことを期待しています。

事業内容

■コンサルティング型 損害保険代理業
■生命保険代理業務

≪取引保険会社≫
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
AIU損害保険株式会社
Chubb損害保険株式会社
そんぽ24損害保険株式会社
アフラック(アメリカンファミリー生命保険会社)
ソニー生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社

主要取引先

株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数

設立

昭和62年5月7日

従業員数

41名

資本金

1,500万円

売上高

約43億円(取扱保険料)

代表者

代表取締役/大田 忍

応募について

選考プロセス

STEP01

web応募書類による書類選考

STEP02

1次選考(マネージャー面接)

STEP03

2次選考(適性検査、役員面接)

STEP04

内定

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
当社に興味をお持ちの方は
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。

取材メモ

同社は保険代理店という既成概念に捉われず、保険商品を売るというスタンスではなく、企業のリスクマネジメントの一環として、有効な手段である保険を提案することで顧客利益を守ることを大切にしている。目に見えない知識サービスを提供していることから、人が最重要財産と捉え、人財が育つための環境構築やインフラ整備、研修という部分に費用と時間を惜しみなく投じているという。たとえば、適切な保険を提案するためには、決算書を読み取る知識や税の知識、社労士事務所が行う労務管理の知識も必要になる。そのため、大手企業にもないような、専門知識・スキル系、ヒューマンスキル系の多彩な研修が用意されており、中にはトーマツイノベーションのトップ講師に、オリジナル研修をカスタマイズしてもらったものもあるそうだ。高いプロフェッショナリティを備え、利他のマインドを持った人財へと成長していける環境がここにはある。

  • 新設されたばかりのリフレッシュルーム。一息入れたりランチミーティング、懇親会をしたり使い方はフリー。 新設されたばかりのリフレッシュルーム。一息入れたりランチミーティング、懇親会をしたり使い方はフリー。
  • 研修以外にもジョブローテーション制度なども整っており、ステップアップやキャリアアップも目指せます。 研修以外にもジョブローテーション制度なども整っており、ステップアップやキャリアアップも目指せます。
  • 成約パーティでの一コマ。上司だけでなく他部署の先輩たちからのフォローもある、風通しの良い環境です。 成約パーティでの一コマ。上司だけでなく他部署の先輩たちからのフォローもある、風通しの良い環境です。
  • 応募フォームへ※@typeの応募フォームへ移動します
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