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@type営業の転職 > キャリアカウンセラー・人材派遣コーディネーター > 株式会社アーバンウェブ 【キャリアアドバイザー】給与改定年4回&インセン獲得率8割◆時短応相談◆残業ほぼなし◆未経験歓迎の転職・求人情報

株式会社アーバンウェブ

株式会社アーバンウェブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/04/10

【キャリアアドバイザー】給与改定年4回&インセン獲得率8割◆時短応相談◆残業ほぼなし◆未経験歓迎

  • 正社員

あなたの望むキャリアを、ここで実現しませんか。あなたの望むキャリアを、ここで実現しませんか。

正当な評価で年収1000万円も実現できる可能性あり!
給与・キャリア・環境…あなたの理想を叶えましょう

営業として、あなたが求めるものは何ですか?

成果に見合った評価や収入。
職場での裁量や、幅広いキャリア。
ON・OFFのメリハリをつけて仕事に打ち込める環境。

当社で、その全てを実現できるとお約束します。

■□給与改定年4回!成果を給与に即反映
成果を評価してもらいたいというのは当然の想い。
当社では給与改定を3ヶ月毎に設け、成果をスピーディーに給与へ反映しています。
粗利金額に応じてインセンティブも支給しますので、
努力次第でどこまでも収入UPが目指せます。
★インセンティブ獲得率は80%!

■□支店設立計画進行中。将来的には支店長もお任せ
営業メンバーであっても幅広い業務を手掛けるチャンスをご用意。
社歴や経験、年齢に関係なくキャリアアップが可能ですし、
設立を計画している支店の支店長をお任せする可能性も!
会社経営の方法やマネジメントスキルを身につけて、活躍の幅を広げて下さい。

■□残業ほぼなし!インプット・アウトプットをバランス良く
プライベートの充実を図り、定時帰宅を推奨。
メリハリをつけることでパフォーマンスが向上するという考えもありますが、
「ゆっくり身体を休めて欲しい」という代表の意向が、現在の体制を作り上げています。
帰宅後の時間や休日は趣味にあてたり、家族との時間にあてたり…、使い方はあなた次第!
★有給取得率95%!お子様がいらっしゃる方は時短勤務の相談にも応じます。

ワークライフバランスもしっかり意識できる環境で、
理想の働き方を実現しませんか?

この求人の特色
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 業界未経験歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • ノルマがきつくない
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 経営層に営業

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

●明確な評価体制で、成果を給与へ反映!インセンティブも充実
●業績好調につき、支店設立も計画中!支店長をお任せする可能性も

当社で支援できる開発案件の獲得や、新規顧客の開拓をお任せします。
大手SIerやすでにお付き合いのある企業へのニーズのヒアリングをはじめ、
未開拓な企業に対して、提供できるソリューションを提案へと繋げていきましょう。

また、獲得した案件先で活躍しているエンジニアに対するサポートも欠かせない業務の一つ。
定期的にコンタクトを取りながら状況を確認し、顧客との調整を行います。
当社と顧客を繋ぐ架け橋として、様々な人とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。

この仕事の魅力は?

お客様のニーズを探り出し、弊社に所属しているエンジニアを提案し、
現場への参画を決める事に営業職としての面白さがあります。

また、エンジニアが現場に参画してからは、きめ細かなサポートを行い、
エンジニアに快適な作業環境を提供する事によって長期間参画を継続し、
サポートを徹底する事によって自身の営業成績を伸ばす喜びを感じて下さい。
 
エンジニアの作業環境を整えることでエンジニアから感謝されるとともに、
自身の営業成績も伸ばせるというWin-Winの関係を構築できることが魅力です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

人の世話をする事やコミュニケーションを取る事が得意な方で、
エンジニアのために仕事をしたい、自身のスキルを高めたいという意欲に溢れた方をお待ちしております。

営業未経験でも、コミュニケーションに自信のある方であれば是非お会いしたいと思います!
弊社で社会人デビューを果たした社員もおりますので、これまでのご経験にとらわれず奮ってご応募下さい。

営業スタイルは?

ただの物売り営業ではなく、あくまでも「コンサルタント」としての成長を支援している当社。
個人の頑張りを正当に評価する仕組みを構築し、スピーディーなキャリアアップが可能な環境を実現しています。

どんな商材を
扱いますか?

弊社に在籍しているハイスキルなエンジニアをお客様へ提案して下さい。

目標・ノルマは?

「エンジニアやお客様としっかり向き合いながら、仕事のやりがいを感じて欲しい」
そんな想いが根付く当社では個人にノルマを設けてはいません。
ですが、頑張りは確実に評価に反映しますので、営業の醍醐味を存分に感じながら
それぞれのペースでストレスフリーに働ける環境があります。

身につくスキル・
キャリアパスは?

まずはIT関連の専門用語や、業界についてをOJTを通じて学んでいただきます。
多くの先輩が業界未経験スタートですので、新人に対してもしっかりサポートできる環境があります。

◎営業活動に慣れてきたら、その他の業務を手掛けていくことも可能。
採用、経理、財務といった会社経営に踏み込んだ業務もお任せしますので、
「こんなことがしてみたい」という希望があれば、積極的に発信して下さい。

入社後の
成長サポートは?

仕事だけではなくオフの時間も充実させることで、
アウトプットの質も向上していくと考えている当社では、営業メンバーは基本的に残業はなし。
決められた時間内で最大のパフォーマンスを発揮し、その後は家族と過ごしたり趣味に費やしたり
プライベートを満喫しています。
他にも、留学のために長期休暇を取得している者や、産休・育休を経て復帰を果たした者など、
個々のライフワークを大切にしながら働くメンバーが多数。

1日の仕事の流れは?

とある営業の一日
09:30 出社
10:30 午前中はメールチェック。進めている案件の確認など。
13:00 お昼休み(1時間)※業務に合わせて自由にとれます。
14:30 昼食後、お客様と打合わせ
16:00 帰社後、新しく入手した案件に対しての提案作業
17:00 明日の準備
18:00 終業(代表の方針で営業は残業がありません)

データで見る
この仕事の特徴

  • 初受注までの
    平均期間

    10~20

  • 平均週間
    会議時間

    2時間

  • 営業未経験からの
    中途入社割合

    20%

  • 年間一人あたり
    平均受注件数

    40

募集背景

営業の努力とエンジニアのスキルが認められ、大手SIerをはじめ、
様々な企業から引き合いが寄せられるようになった当社。
業績も好調のため、オフィスの拡大・移転を機にさらなるビジネス拡大を目指すにあたり、
一緒に当社を盛り上げて下さる営業メンバーを募集します。

配属部署

技術者が作業し易い環境をどの様に作り上げていくか。
技術者出身の代表が中心に発案して実施しているきめ細かいフォローで、
全営業スタッフが一丸となり技術者をサポートする環境を作っています。
部門人数6名

採用予定人数

5名

職歴・スキルなどの
必要要件

■学歴不問
■第二新卒OK

歓迎する職歴・
スキル・志向

□IT業界の経験をお持ちの方
□成果を正当に評価してもらいたいという想いが強い方
□キャリアアップを実現したい方
□成長企業で会社と共に成長したい方
□大きな裁量を持って働きたい方

入社後の想定給与

■未経験の方:月給20万円 +インセンティブ
■営業経験者:月給25万円~+インセンティブ
※上記は最低保証額で記載しています(実績は常に反映します)
※基本給は経験を考慮して優遇します

実際の給与例

24歳(入社1年目):年収500万円
35歳(入社2年目):年収720万円
35歳(入社7年目):年収800万円

賞与について

賞与:毎年の決算時の会社の業績に連動して支給額を決定します。
決算:毎年6月末

インセンティブについて

≪営業のインセンティブ獲得率は約8割≫
インセンティブは営業粗利の10パーセントを支給します。
※昇給:インセンティブは営業実績を考慮し3ヶ月ごとに見直します

勤務地

≪U・Iターンをご希望の方もご相談下さい≫

■本社
東京都千代田区神田佐久間町1-17 亀谷ビル 7F

【本社(面接地)への交通】
※JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩1分

勤務時間

9:30~18:00(実働7.5時間 ※基本勤務時間)

◎お子様がいらっしゃる方などは、時短勤務の相談も可能です。
実際に制度を利用しながら活躍する女性社員も在籍しています。

残業について

社員の体調管理を徹底するため、会社として残業をしない方針を取っています。
※残業が発生した場合でも、21時以降はお客様やエンジニアへの連絡は基本しないようにしています

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(3日) ※昨年は9連休でした
■年末年始休暇(5日) ※今年は9連休でした
■有給休暇 ◎取得率95%以上!有給を利用し、海外旅行へ出かけている社員もいます。
■慶弔休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
※年間休日125日以上

待遇・福利厚生

□給与改定年4回
□出産祝金、結婚祝金
□資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当 ※当社規定による

転職営業パーソン、初受注物語

営業として出した成果は給与という明確な形で還元します。

営業として出した成果は給与という明確な形で還元します。

Yさん (27歳)

入社2年(IT業界未経験)
営業経験4年

初受注の喜びは今でも忘れられません。

前職も営業ですが、IT業界は未経験でしたので入社前には不安もありました。「扱う商材が変わるだけだから大丈夫」という代表の一言で入社を決意しました。
先輩社員のOJTでノウハウを学び、新規のお客様先へ訪問し、ヒアリングして提案を繰り返し、入社後1ヶ月も経たない頃だったと思いますが、
私の提案がお客様のニーズとマッチングしたのが忘れもしない初受注です。

営業として出した成果は給与という明確な形で還元します。評価制度も解かり易く設定して社員に公開しているので、納得感が得られるはずです。
給与の見直しは3ヶ月に一回行っているので、自身の成果が早期段階で給与UPへと繋がっていきます。
更に固定給の他にインセンティブもあります。「自身の努力に見合った評価がほしい」という方であれば、モチベーションが上がること間違いなしです。

「幅広い知識を身につけたい」「将来起業したい」という方は、会社の経営方法やマネジメントなど、その後のキャリア形成に役立つ経験・スキルを身につけることができます。
年齢や社歴を問わず、チャンスはいつでも平等。貪欲に成長を追い求められる方は、ぜひチャンスを掴み取って下さい。

企業概要

営業として、“思いきり欲張れる”環境が当社にはあります。 営業として、“思いきり欲張れる”環境が当社にはあります。

「一緒に働きたい」と思える人と出会えました。

当社の社員の定着率が高いのは、代表の高山の人柄によるものが大きいと思います。「社員にしっかり身体を休めて欲しい」という想いから、営業は遅くても20時には全員が退社。ノルマなどはもうけず、それぞれのペースで働けるよう配慮しています。

子供の送り迎えにも対応できる時短勤務制度など、長くキャリアを描ける安心の環境があるだけでなく、年4回の給与見直しやインセンティブによる還元で、営業のやりがいもダイレクトに感じられる場所です。

「個々が能力を最大限に発揮できる環境を作ることが何よりも大切」というスタンスは、高山だけでなく会社全体で共有しており、そのことが社員の厚い信頼を引き寄せているのだと思います。

事業内容

エンジニア経験豊富な代表取締役の高山が立ち上げた「エンジニア主体の会社」アーバンウェブ。
あなた自身が理想としている将来を、この環境で実現してみませんか?

■Webアプリケーション開発・保守
■サーバー・ネットワーク構築・保守
■システムコンサルティング

設立

2006年7月1日

従業員数

69名
平均年齢/37歳
中途入社者の割合/中途入社5割以上

資本金

1,000万円

売上高

4億6000万円(2016年度)

代表者

代表取締役 高山 規泰

応募について

選考プロセス

STEP01

書類選考

STEP02

面接(1回)じっくりとお話を聞かせていただきます

STEP03

内定

≪スピーディーな選考を心掛けており、面接後は即日内定の可能性もあり!≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

応募→社内での面接→案件のご紹介・ご提案→就業決定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます
現在ご就業中の方はお気軽にお問い合わせ下さい

取材メモ

元エンジニアである代表の高山が「エンジニア主体の会社を作りたい」という想いを持ち、立ち上げたのが株式会社アーバンウェブだ。
「少しでもエンジニアの働きやすい環境を」というスタンスを体現する“基本残業なし”、“有給取得率95%”。
「理想のキャリアプランを実現できる環境を」というスタンスを体現する“上流からキッティングにいたる豊富なプロジェクト”。
二軸の強みを持つ同社の中では、エンジニアたちそれぞれが、やりたいことや目標を持ち、自由な環境の中で形にしている。
大手アパレルメーカーなど、様々な業界のエンドユーザーから案件が寄せられ、昨年にはより規模の大きいオフィスへの移転も果たした。
AI・IoTといった最先端技術につながるプロジェクトの引き合いも増えている同社。
300人規模の社員数を目標に、受託案件から自社内開発案件まで、さらなるフィールドの拡大を目指す同社の今後から目が離せない。

  • エンジニアが作ったエンジニアならではのマインドや想いが一杯に詰まった会社です。 エンジニアが作ったエンジニアならではのマインドや想いが一杯に詰まった会社です。
  • 経験者の方には最大月給100万までの厚待遇をご用意。 経験者の方には最大月給100万までの厚待遇をご用意。
  • 実務未経験の方でもリーダーや先輩社員がサポートします。 実務未経験の方でもリーダーや先輩社員がサポートします。
  • 応募フォームへ※@typeの応募フォームへ移動します
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ポイント

  • 未経験歓迎
  • 法人向け
  • 個人向け

2017/04/17まで掲載

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ポイント

  • 未経験歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け
  • 経営層に営業

2017/04/17まで掲載

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