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@type営業の転職 > ヘルプデスク・カスタマーサポート > イーデザイン損害保険株式会社 事故対応サービス【総合職】◆東京海上グループ◆損保業界で培ったキャリアを活かして活躍の転職・求人情報

イーデザイン損害保険株式会社

イーデザイン損害保険株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与・応募資格などを知ることができます。後からじっくり見たい場合はこの求人をお気に入りに保存することができます。

掲載終了予定日:2017/07/31

事故対応サービス【総合職】◆東京海上グループ◆損保業界で培ったキャリアを活かして活躍

  • 正社員

20代・30代の若手が中心になって活躍しています。20代・30代の若手が中心になって活躍しています。

ダイレクト損保業界屈指の成長企業「イーデザイン」で、
ベストなキャリアを手に入れませんか。

自動車保険の分野で、数々の評価機関から高評価を獲得する
私たちイーデザイン損害保険。

あなたには、
ダイレクト損保業界屈指の成長率を誇る当社で
「事故対応サービス」の業務をお任せしたいと思います。

■■ 顧客対応サービスから広がるキャリア ■■
顧客対応サービスを経験した後に、企画に挑戦する社員も。
総合職として幅広い経験を重ね、『プロフェッショナル』としての
価値を高めていただくことができます。

■■ ワークライフバランスの実現も可能! ■■
年間休日130日。5日間の特別連続休暇は全員取得。
社員はオンとオフを両立しながら活躍しています。

積極的なキャリア採用により、多くの損保業界経験者が転身中。
当社の成長をさらに加速させるのは、あなたです。

この求人の特色
  • 急募求人

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

事故対応サービス部門にて、万が一の事故に遭われたお客さまの立場に立って、ご不安を払拭し、安心へ変えていく仕事を担っていただきます。

《具体的な業務》
事故に遭われたお客さまへの初期対応、相手側との示談交渉、保険金のお支払いまでを行っていただきます。
部門内のチームワークは抜群。業務量で困った時には柔軟に助け合っているので、無理なく業務を行うことができます。

この仕事の魅力は?

《新しい価値を創造できる環境です》
歴史の浅いダイレクト自動車保険。これまでの損保会社にない価値を創造出来る環境です。お客さまとの接点はもちろん、商品・サービス、さらには会社自体さえも変えていく余地があります。「お客さまにとって価値のある会社に」との想いを共有し、一緒に結果を出していきましょう!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

損害保険業界での経験が活かせます。

身につくスキル・
キャリアパスは?

★将来的には、事故対応の経験を土台にマーケティング、コンプライアンス、人事などジョブローテーションでキャリア形成することも可能です。

募集背景

モバイル・インターネットに親和性の高いお客さまに対して、お客さま本位の新しい保険サービスの創出を目指し事業を開始したのが2009年6月。7年目を迎え、ご契約者の数は急増しています。スマートフォンの浸透、消費者趣向の変化など、今後さらに飛躍が見込まれる中、当社の成長をけん引していただきたいと思います。

職歴・スキルなどの
必要要件

■損保業界経験者
(事故対応実務経験者優遇)

歓迎する職歴・
スキル・志向

サービス品質の向上を目指して尽力できる方を歓迎します!

入社後の想定給与

月給20万円~60万円
※前職や経験・スキルに応じて決定します

実際の給与例

年収1000万円:40代前半(マネージャー/管理職クラス/月給55万円)
年収650万円:35歳(アシスタントマネージャー/担当者クラス/月給33万円)

勤務地

東京・大阪の2拠点でご活躍いただきます
※勤務地選択可能
※U・Iターン歓迎

本店
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル
⇒京王新線「初台駅」直結

大阪/大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル
⇒各線「京橋駅」から徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

1ヶ月単位での変形労働時間制(月間総労働時間/160~176時間)

残業について

平均残業月20時間程度

休日休暇

《年間休日130日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日以上付与、2年目以降20日付与/年)
■年末年始
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇(結婚・出産など)

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■給与評価年1回
■社会保険完備
■時間外手当
■交通費規定内支給
■退職金制度あり
■健康保険組合保養所

企業概要

事業内容

《損害保険事業》
東京海上グループの信頼とベンチャー精神を兼ね備え、インターネットを活用してお客さまに安心と安全をご提供する個人向け自動車保険に特化したダイレクト損害保険会社です。

設立

2009年1月(2009年6月営業開始)

従業員数

178名(2015年3月末)

資本金

496億円(資本金248億円、資本準備金248億円)

代表者

取締役社長 稲寺 司

応募について

選考プロセス

STEP01

ご応募

STEP02

採用事務局面談

STEP03

書類選考

STEP04

面接

STEP05

内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『イーデザイン損害保険株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

取材メモ

2009年6月、東京海上グループとNTTグループの提携のもと誕生したイーデザイン損害保険。設立から6年が経過した現在も安定的に業績を伸ばし、ダイレクト損害保険業界屈指の成長企業として前進を続けている。
「あなたにぴったりの確かな安心・安全を、リーズナブルに。」をコンセプトとし、多くの顧客から高い支持を得ている同社では今回、三部門での募集を開始。若い企業ならではのスピード感、そして柔軟な社風があるからこそ、社員一人ひとりの意見を取り入れて事業を拡大している最中のイーデザイン損害保険。20代・30代の若手社員が活躍する同社で、若い感性を活かして活躍してみてはいかがだろうか。

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